Question

如果工厂不开了,老板要求每个员工写辞职报告是为什么

Answer 1

问：如果工厂不开了,老板要求每个员工写辞职报告是为什么

问：因工厂拆迁不开了，老板转型做别的生意了，导致工人失业，要工人写辞职报告，也没有提任何补偿，该怎么办谢谢

答：亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~，如果工厂不开了,老板要求每个员工写辞职报告是为什么：当然是为了躲避补偿金的

答：无论工厂是破产还是被收购被转让，那么如果要遣散员工，必须要给予员工一定的补偿金。如果没有补偿金，那么就是违规裁员，是违反劳动法的。如果员工自己写了辞职报告，那么公司就不存在违规裁员的问题。毕竟是员工自己写的辞职报告，与公司无关。所以公司就不需要因为工厂关停向员工支付补偿了。看来你们老板非常懂劳动法，知道怎么规避补偿。如果想要在工厂关停，个人失业之前拿到一笔补偿，那么可千万不要主动自己写辞职报告。

问：工厂已经拆迁，之前员工未离职，现在公司要注销我们该怎么办，还要我们写辞职报告

答：你签了辞职报告就视为你放弃权利了。这种情况下建议与老公司协商解除劳动关系，要求其支付经济补偿金

答：当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

问：工厂已拆迁，员工已失业，写了离职单的，是否属于被迫离职

答：“被迫离职”指的是公司存在违法用工情形，员工单方解除劳动合同，其中包括未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等情形，被迫离职员工可要求公司支付经济补偿。