Question

安全检查中不允许出现哪些情况?否则必须更换

Answer 1

问：安全检查中不允许出现哪些情况?否则必须更换

答：您好，第一种:不应该不记录问题安全检查过程中，往往会将发现的问题及时告知责任人，要求责任人务必整改，认为就了事了，但是对于发现的问题是不是得到有效整改了，整改的效果如何，更是安全检查工作中的一项核心内容。所以，对于安全检查过程中由于不重视记录问题或对记录问题不在乎，往往会导致发现的问题得不到有效整改，甚至导致发现的问题因没有得到重视而被掩盖。第二:不应该不详说问题安全检查的目的就是希望责任人能明白发现的问题，并积极整改发现的问题，若不把发现的问题详细告知责任人，责任人自然也就不明白所以然，更不会引起责任人的重视，自然问题就不会得到有效的整改。第三:不应该不标识问题要想检查过程中发现的所有安全问题得到有效整改，首先就要想办法把发现的问题明示出来，让相关的责任人清楚问题所在点，明白问题所在点，除了要在第一时间告知相关的责任人，更要通过醒目的标识方法将问题标识出来，比如可以通过红色的问题标签醒目标识在问题外，防止责任人在整改问题过程中有所遗漏。第四:不应该不跟踪问题问题管理必须形成闭环，才能杜绝同样或类似的问题重复发生，所以，作为安全检查工作者，不仅要发现问题，更要跟踪问题的整改，否则就有可能导致问题得不到有效整改而蒙混过关的情况，也就失去了安全检查的意义。第五:不应该不汇总问题为什么有的安全检查工作者总是喊苦叫累，其实最主要的原因还在于其自身没有掌握相应的工作方法，没有发现问题发生的规律，找不到问题发生的关键点，所以导致每次检查每个点都要看，自然就会出现又苦又累的情况其实问题的发生或出现也是有一定的规律可循的，为了提高安全检查的效率和质量，作为安全检查工作者，最好定期对检查的结果汇总分析，发现问题发生的规律比如主要集中哪个时间段、哪些岗位、哪些工序、哪些要素、哪些设备设施等等，然后根据问题发生的规律重点检音，不仅能大大提高检香的效率和质量，还能有效节省检查的时间和劳动强度，自然就不会出现喊苦叫累的情况。

答：第六:不应该不上报问题安全检查过程中会发现各种各样的安全问题，有些问题能立即整改，有些问题不能得到立即整改，作为安全检查工作者，除了要告知责任人标识问题之外，最好借助更多的力量督促问题得到有效整改，比如同时要将严重的问题或频等出现的问题详细汇总后报告给现场管理人员，引起现场管理人员的高度重视，和现场管理人员共同督促责任人整改问题。第七:不应该不公告问题安全检音的目的除了督促整改发现的问题之外，还有一个重要的作用就是希望现场所有的人员都能可以为戒，消除侥幸心理，杜绝麻痛思想，起到预警的作用。所以，作为安全检查工作者，最好每天将检查发现的问题汇总整理后，按照类别，通过合适的方式(比如:现场的安全管理看板、现场安全问题曝光台等等)醒目公告出来，以便现场所有的人员都清楚知道，引起重视，防止在自己的工作过程中出现同样或类似的安全问题第八:不应该只检查作业人员安全检查的对象之一人，不仅仅是现场作业人员，还包括现场管理人员和参观者，即处在现场范围内的所有人员。所以，安全检查除了要检查作业人员的作业行为与状态，还要检查管理人员的行为与状态、因某种原因临时到现场的工作人员行为与状态，到现场的外来单位人员的行为与状态第九:不应该只报忧不报喜安全检查的目的是验证公司的各项安全规章制度，操作过程是否得到有效落实，所以，作为安全检查工作者，除了报告存在的安全问题点之外，还要善于发现现场在安全生产管理方面存在的优点与进步之处，并及时给予表扬鼓励，树立榜样，发挥榜样的力量，以增强现场人员的信心，消除现场人员对安全检查的抵触心理第十:不应该带头违规违纪安全检查工作者到现场检查，首先要检查的就是自己的行为与状态是否符合现场安全规章制度的要求，务必要保证自身严格遵守现场的各项安全规章制度，成为现场所有人员道守安全行为的一面镜子。