Question

一般户口档案可以分离吗？

Answer 1

可以，档案可以放在单位或者单位所在地的人才中心，不一定随户口走。
根据相关法律规定，人才流动机构应认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作，认真做好与流动人员人事档案管理有关的流动人员身份认定、档案工资记载、出国(出境)政.审工作，经授权做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险等社会化服务工作。
1、档案和户口可以分开保管。前者是自己的工作经历证明，后者是自己的户籍证明。二者间没有密切相关性。
2、在实际操作中，档案一般在牵扯到人事工作中使用，比如计算工龄。户口一般在牵扯到个人身份识别中使用，比如办理护照。
3、如果一时无法将户口迁至工作地，可暂时落在老家，这基本不会对自己就业带来什么不便。户口只在办理身份证、护照、港澳通行证等用到。
4、自己的档案尽量归入自己所属公司。这样就可以记录自己的工作经历，这在将来计算工龄时或许派上用场。如果自己带在身边，或者寄存在老家人力资源中心，自己的工作经历就得不到记录。
一、档案不全是属于人才市场管理吗
档案超过一年没有存档，人才市场会接收的。
这根据情况而定：
毕业没有找到单位（或考研）的同学，可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠，千万不能弃档。人才市场都是人事局办的，是官方机构，这是政府部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起码有安全保障。但要提醒的是，一旦找到工作要及时办理就业手续，以便能够及时的进行转正定级，方便后面的正式调动。如果没有找到工作，也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了，会变成“死档”。一定要记得去处理。可以自己申请打回原籍，以免档案丢失。
毕业后找到单位的各位，就可放心的去找就业地方人才市场挂靠，而且挂靠的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接。这里有一点需要大家注意：找到的第一份单位工作如果未做满一年，无法请求人才市场进行转正定级，将会失去干部身份。所以如果我们一定要离职，也一定要等到我们的第一份工作做满一年已经申请转正定级获得干部身份后。
毕业后找到单位后又辞职到其他地方去的，在此还有个注意点：某些地方的人才市场5年内如果没有交档案保管费，人才市场保管档案的义务就会自动解除，档案会被封存，我们的档案会成为“死档”（35岁之前可以档案激活，35岁之后，就麻烦了）。