Question

简历里写公司的项目算泄密吗

Answer 1

不算侵犯商业秘密，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如果只是提到客户的名称及项目名称，而公司又没有采取任何保密措施，也没有进行任何声明，因此行为不构成泄密。
一、违反商业秘密的处罚
违反商业秘密的处罚是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。称商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
二、商业秘密的概念及法律规制
商业秘密的概念是：商业秘密是指不为公众所知、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。法律规制：《反不当竞争法》第九条。该条法律规定，行为人不得实施盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入等行为获取权利人的商业秘密。
三、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务
《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。
如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，即商业秘密应当同时具备秘密性、经济性、实用性与保密性。
可见，在一般情况下，劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下三点：
（1）劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定，且已向劳动者告知或公示；
（2）劳动者的行为侵害了用人单位法律意义上的商业秘密；
（3）劳动者的侵权行为给用人单位造成了损失。因此，如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。第一百二十三条民事主体依法享有知识产权。知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利：（一）作品；（二）发明、实用新型、外观设计；（三）商标；（四）地理标志；（五）商业秘密；（六）集成电路布图设计；（七）植物新品种；（八）法律规定的其他客体。