Question

没签劳动合同怎么申请劳动仲裁

Answer 1

问：没签劳动合同怎么申请劳动仲裁

答：亲亲，您好，很高兴为您服务~公司未签订劳动合同的，员工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但申请仲裁时，劳动者应当携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位基本情况等材料。(1)申请提交:申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并根据申请人数和相关证据材料提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者和用人单位的基本情况;(二)仲裁请求及其所依据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名、住所。

答：亲亲~2、申请仲裁需要准备的其他材料：（1）申请人身份信息：身份证复印件；（2）被申请人身份信息：工商企业信息；（3）证明劳动关系：如果签了劳动合同，但不返还给员工的，可以内部先沟通一下，如果人事闪烁其词、支支吾吾，劳动者可以投诉到劳动监察大队。（4）证明事实劳动关系：工装，工牌、打卡记录，社保缴费记录，工资条、入职申请表、授权委托书、钉钉打卡记录、考勤记录、公司规章制度确认书等组成完整有效的证据链综合加以证明。（5）加班记录：如果有加班申请表或者审批表、加班餐费补贴、加班打卡记录等等。26（6）违法辞退证据：如果公司出具了《解除劳动合同通知书》或者有其他证据证明用人单位违法解除劳动合同、违法辞退试用期员工、劳动合同到期公司拒绝续签等方面的证据也是可以提交。

问：没有钱劳动合同社保也1个月也没有交，我从6月1号开始入职到现在10月份的工资跟11月份的12月份的工资拖到现在都还没有发，我该怎么劳动仲裁他呢

答：亲亲~申请提交:申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并根据申请人数和相关证据材料提交副本。资料就提供劳动证明，打卡记录什么的都可以作为证据

答：亲亲~证明事实劳动关系：工装，工牌、打卡记录，社保缴费记录，工资条、入职申请表、授权委托书、钉钉打卡记录、考勤记录、公司规章制度确认书等组成完整有效的证据链综合加以证明。

问：我是个人去那个单位他告他，还是资料需要提交给哪些单位呢

答：亲亲~就去劳动监察大队仲裁就好

答：亲亲~提交的资料就是：（1）申请人身份信息：身份证复印件；（2）被申请人身份信息：工商企业信息；（3）证明劳动关系：如果签了劳动合同，但不返还给员工的，可以内部先沟通一下，如果人事闪烁其词、支支吾吾，劳动者可以投诉到劳动监察大队。（4）证明事实劳动关系：工装，工牌、打卡记录，社保缴费记录，工资条、入职申请表、授权委托书、钉钉打卡记录、考勤记录、公司规章制度确认书等组成完整有效的证据链综合加以证明。（5）加班记录：如果有加班申请表或者审批表、加班餐费补贴、加班打卡记录等等。26（6）违法辞退证据：如果公司出具了《解除劳动合同通知书》或者有其他证据证明用人单位违法解除劳动合同、违法辞退试用期员工、劳动合同到期公司拒绝续签等方面的证据也是可以提交。

答：亲亲~尽量提供完整

问：当地的吗还是工作的那个地方，工作的地方是在佛山，我现在住在珠海姐

答：亲亲~工作单位当地的

问：好的谢谢，我准备好这些资料去工作单位当地去提交就可以是吗，

答：亲亲~对的，去劳动局仲裁就好