Question

上班时间突发脑溢血算工伤吗

Answer 1

问：上班时间突发脑溢血算工伤吗

答：您好，法律分析：上班时间突发脑溢血算工伤吗：脑出血不算工伤，脑出血并不属于职业病，所以并不能认定为工伤。脑出血如果想认定为工伤只有一种情况，即在工作时突发脑出血并在48小时内死亡，否则均不能认定为工伤。上班时间突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工有下列情形之一的，不得视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

答：法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

问：我老公是工地上的电工，他下班后又让送电。然后他去送电，送完回宿舍的路上突发脑溢血，这怎么赔偿

答：您好，这要看是不是在48小时内死亡

答：不是的话不属于工伤的

问：没有

答：您好，那这不属于工伤的

问：那公司应该承担什么责任

答：您好，不属于工伤一般是不承担责任的