Question

中海油石化工程有限公司待遇

Answer 1

问：中海油石化工程有限公司待遇

答：亲，您好。中石油：多种用工制度，待遇千差万别。中石油目前用工分这几种：合同化用工、市场化用工、属地化用工和劳务派遣工。

答：亲，您好。合同化用工合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，提拔人选绝大多数都来自这区。

答：相比较于其他三种用工，合同化用工的学历要求高，最低学历为本科。合同化用工待遇相当好，一般工资划分“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。

答：普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。科员等同于助理工程师，一月5000以上。

答：过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。目前普通合同化员工一年10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。

答：据了解，合同化制度的引进主要目的在于保护受聘者，根据新的合同化方式，专业技术人员对中石油待遇不满，在合同到期后可以炒中石油的鱿鱼，出国或进入外企。而且在受聘者无重大过错的前提下，中石油是无权不予续签的。

答：市场化用工市场化属于跟局级机关下处单位签订合同，通俗说就是和各个分公司签合同，由于员工整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。基本上没太大上升空间。对于应届毕业生来说，合同化签的是三方，档案和户口都发放到单位直接拿着报到证报道。属地化用工

答：属地化用工属地化属于公司找外面的劳务公司招人派过来上班，通俗点说，就是公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。相对于前两者，各种福利基本都没有。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。

答：亲，您好。工资最高等级是最低等级的7.8到9.5倍曾有媒体对中海油的工资级别划分情况做了详细的说明：从高至低，一共分成A、B、C、D、E、F、G七档次，其中各档再划分不同级别，一共是13个等级。据内部员工透露：最高的A2级，其每月工资最低值和最高值分别为17000元和29500元；最低的G1级，每月工资最低值和最高值分别为2200元和3100元。C级为处级干部的工资水平，大概可以算是公司的中层员工；G级别最低，一般是新入职的大学生工资水平。这是企聘的工资水平，如果是社聘，工资水平还要低一些。