Question

劳动法罚款处罚的标准是什么

Answer 1

问：劳动法罚款处罚的标准是什么

答：亲亲，您好，很高兴为您解答哦。根据《中华人民共和国劳动法》第100条的规定，用人单位违反劳动法规定，在处以劳动行政处罚的同时，应当按照下列标准给予经济赔偿：（一）违反劳动合同法规的，赔偿劳动者因此受到的经济损失，赔偿数额不得低于合同约定的经济补偿金数额。（二）雇佣未满16周岁的未成年人从事禁止雇佣的劳动的，赔偿该劳动者所得报酬十倍的经济损失。（三）违反本法或者国家规定，不签订劳动合同的，赔偿劳动者一个月的工资；未按照规定办理社会保险登记手续的，赔偿劳动者缴纳社会保险费的数额；逾期支付劳动者工资的，按照应付未付的数额每日加付百分之五的赔偿金予以赔偿，延迟支付时间不足一年的，赔偿金不得超过应付工资的百分之五十。（四）向未成年人违规发放加班费的，赔偿被发放的加班费的200%。（五）其他违法用工行为的，应当给予补偿，补偿数额应当与劳动者因该用人单位违法行为受到的经济损失相当。