Question

劳动法工伤认定

Answer 1

问：劳动法工伤认定

答：您好，很高兴为您服务~依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

答：劳动法工伤认定标准为：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

问：工伤认定时，没有要求工作单位人员到场，是否合法

答：只要本人到场就可以

问：工人上下班搭乘熟人摩托车出现交通亊故，摩托车主负有主要责任，搭乘者可定为工伤吗？

答：可以认定工伤

答：下班发生的事故就可以认定为工伤

问：职工下班的时间是晚六点，发生交通的事故是八点，超出了单位到家的时间，这个也可以认定是工伤吗？而且不是回家的方向可以认定工伤吗？

答：超出下班时间范围就不算了

答：根据《劳动保障监察条例》规定，职工在工作时间和工作地点内因工受伤、患病，或者在与工作有关的路途中受到事故伤害的，均应认定为工伤。因此，如果职工在下班后回家途中发生交通事故，且这个路途是与工作有关的，例如途中需要经过工作单位，那么可以认定为工伤。但如果工作已经完成，离开了工作地点，那么就不能认定为工伤。

问：我单位一女职工是做办公室内务工作的下班后搭乘朋友的摩托车回家，发生交通事故，发生事故的时间也已远远超出由单位到家的应该时间，可定为工伤吗？

答：朋友是造成交通事故的主要原因吗

答：是在下班途中发生的不管多久都算

答：如果中途已经下班了并没有回家就不算工伤

问：是开车的开摩托车的人，是我单位同志的朋友

答：如果开摩托车的人是造成的事故的主要原因，则赔偿需要驾驶人承担。

答：不能认定为工伤

问：交警处理认定是，摩托车驾驶员是事故的全部责任人。我单位职工做为乘坐人没有责任。但我单位的职工受伤了，这职工应该定工伤吗？

答：是在下班的路上吗，您能确认这个吗

答：只要是在下班的路上就能认定工伤的