Question

工作过了试用期后没有签合同需要提前一个月离职吗

Answer 1

问：工作过了试用期后没有签合同需要提前一个月离职吗

答：亲亲~很高心回答您的问题工作过了试用期后没有签合同不需要提前一个月离职，单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。

答：亲亲，您没有签合同的对吧

答：亲亲虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，没签合同是可以随时辞职的，当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。