Question

没签合同是赔偿双倍工资吗

Answer 1

问：没签合同是赔偿双倍工资吗

答：亲亲，没签合同是赔偿双倍工资通常情况下，没有签订劳动合同并不意味着您有资格要求赔偿双倍工资。不签订合同可能违反了相关法律和法规根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键内容，并将合同签字或盖章。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，且劳动者仍在用人单位工作，那么该用人单位需要支付与劳动者协商的工资，并支付一定的经济补偿。这一经济补偿金额的具体数额应根据工作时长、工作性质、市场行情等因素确定，并不一定是双倍工资。

答：亲亲，如果您没有签订劳动合同，您应该首先与用人单位协商工资和经济补偿的金额。如果您无法协商，您可以通过与当地劳动仲裁部门联系，寻求帮助并寻求解决方案。但是，请注意，如果您在劳动合同签订之前就开始工作，那么您可能无法得到全额赔偿。