Question

企业处罚员工罚款标准 -法律知识

Answer 1

法律分析:
劳动相关法规规定，企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余毕凯轮工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十六手信条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩孙梁余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。