28天工资为什么要按30天算
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亲亲您好,很高兴为您解答!28天工资按30天算因为算工资的时候都是按照一个月30天来进行计算的,无论这个月是28天还是31天。这样进行计算的时候底薪不会少,因为每个月份有多有少,平均算下来一个月就是三十天。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
咨询记录 · 回答于2023-03-01
28天工资为什么要按30天算
亲亲您好,很高兴为您解答!28天工资按30天算因为算工资的时候都是按照一个月30天来进行计算的,无论这个月是28天还是31天。这样进行计算的时候底薪不会少,因为每个月份有多有少,平均算下来一个月就是三十天。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
知识扩展:各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数x8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。工资计算是按照21.75日月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。