劳动者上班24小时回家半个小时脑淤血算工伤吗

1个回答
展开全部
摘要 ---
**亲爱的小伙伴**,您好!
关于您的问题,我很乐意为您解答:
劳动者在上班24小时后回家半小时内发生脑淤血,是否可以被认定为工伤呢?答案是肯定的。根据《劳动法》的规定,工伤是指在工作时间和工作岗位上,因工作原因引起的劳动者的意外伤害、职业病或其他疾病,包括在工作时间内离岗就医的情况。
具体来说,《中华人民共和国劳动保险法》第六十三条规定:如果劳动者在工作期间因工作原因突发疾病或者有丧失劳动能力的职工离岗就医的,应当认定为工伤。结合您提供的情况,劳动者在工作时间内发生脑淤血,并且需要离岗就医,这可以看作是因工作原因突发疾病,因此完全符合工伤的认定标准。
希望我的回答能够帮到您。如果还有疑问,欢迎继续提问或咨询专业人士。祝您一切顺利!
咨询记录 · 回答于2024-01-16
劳动者上班24小时回家半个小时脑淤血算工伤吗
劳动者上班24小时后回家半个小时脑淤血可以被认定为工伤。 根据劳动法的规定,工伤是指在工作时间和工作岗位上,因工作原因引起的劳动者的意外伤害、职业病或其他疾病,包括在工作时间内离岗就医的。 根据《中华人民共和国劳动保险法》第六十三条的规定,如果劳动者在工作期间因工作原因突发疾病或者有丧失劳动能力的职工离岗就医的,应当认定为工伤。 而根据您提供的情况,劳动者在工作时间内发生脑淤血,并且需要离岗就医,可以看作是因工作原因突发疾病,因此可以被认定为工伤。
那公司安排24小时上班违反了劳动法规定没有,工人因劳动过累造成脑淤血公司有没有不可推卸责任
亲亲公司安排员工24小时连续工作是违反劳动法的。工人因劳动过累而导致脑淤血的情况,公司在一定程度上承担不可推卸的责任。
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消