Question

老板为何对老员工不满意

Answer 1

问：老板为何对老员工不满意

答：亲~很高兴为您解答这个问题 ：老板对老员工不满意有多种原因，以下是一些常见的情况： 1. 绩效不佳：老员工的绩效可能没有达到公司的预期，或者与同事相比表现较差，导致老板对其不满意。 2. 缺乏创新和进取心：老员工可能已经习惯了现有的工作方式和思维模式，缺乏创新和进取心，无法适应公司的变化和发展，也会导致老板不满。 3. 不适应新技术和新工作内容：随着科技的发展和市场的变化，老员工可能没有及时掌握新的技术和工作内容，导致工作效率低下，也无法满足公司的需求，引起老板不满。 4. 与团队合作不力：老员工可能在团队合作中存在问题，如沟通不畅、态度消极、责任心不强等，导致整个团队的工作效率和氛围受到影响，引起老板不满。 5. 公司政策变化：公司可能会根据市场和业务需要进行调整和改革，而老员工可能无法适应这些变化，或者因为个人原因不愿意接受改变，导致老板不满。

问：我在一个公司工作12年，最近来了一个上级领导，快四个月了，但是老板对我确很苛刻，在工作上出了问题总找我原因，按理说应该找我的领导啊，可领导还好，并没有很严格，我有些不明白，是因为我老实一些吗，好欺负吗，以前没有领导做得不好找我原因，现在我有领导，做得不好还是找我原因，想不明白

答：亲亲~您的上级领导可能认为您是一个可靠、负责任的人，因此会更倾向于向您寻求帮助和指导。这并不一定是因为您“好欺负”，而是因为您的工作表现和个人品质使您成为了一个值得信任的员工。另外，如果您觉得老板对您的要求过于苛刻，可以适当地与老板沟通，表达您的想法和感受。同时，也可以主动向领导请教和学习，提高自己的能力和水平，以便更好地应对工作上的挑战。

问：可是现在老板对我意见很大，每次看见我都用很恶狠得眼神看我，

答：亲亲~建议您可以适当地与老板沟通，表达您的想法和感受，情况或许会改善呢，无论什么关系，沟通是很重要的呢

问：我只能和我的总经理沟通一下，不敢和老板说这些，我也不晓得他会不会把我的心态转达，又是如何转达我不知道

答：是的亲亲，建议和您的直系领导沟通，可以借他之口去探探消息呢

问：老板对我意见大得很

答：亲亲，先请直系领导去探探风呢，看看什么情况，有后续的话亲亲可以继续与我沟通，我们一起想想解决之道~