Question

房地产为什么会校招

Answer 1

问：房地产为什么会校招

答：您好朋友，房地产校招的原因如下：房地产公司会举办校园招聘活动的原因是因为他们需要获得新鲜血液加入他们的企业，为企业注入新的能量和活力。在校生具有较高的学习能力、创新能力和适应能力，他们还没有形成工作习惯和思维模式，所以他们可以更快地适应和融入企业的文化和工作方式。此外，校园招聘还是企业与母校树立合作关系，增加企业品牌知名度和营销渠道的重要方式。

问：招聘团队人员分工与安排

答：您好朋友，招聘团队人员分工与安排如下：1. 招聘经理：担任整个招聘团队的领导，负责策划和协调所有的招聘工作，制定整体招聘计划、预算和目标。同时也负责招聘人员的招聘和管理，建立招聘流程并进行招聘过程的监管及评估，为团队提供方向和指导。2. 招聘专员：负责招聘流程中与应聘者的联系和沟通，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，也负责进行招聘数据的分析和整理工作，向上级主管汇报招聘进展状况。3. 招聘HRBP：招聘HRBP即人力资源业务伙伴，主要负责与招聘经理协同合作，协助制定人力资源策略，为团队提供人力资源咨询服务。此外，还负责以高效的方式开展招聘、面试、筛选、培训等人力资源管理工作，保障企业人才储备和管理，以及和员工沟通和处理人力资源相关的事宜。4. 面试官：负责招聘流程的面试环节，与招聘专员协同合作，参与对应聘者进行面试，并根据招聘标准，给出综合评估结果和建议。5. 培训师：在招聘团队中存在培训师，则负责招聘新员工后进行的入职培训、日常工作培训、提升培训等，保证新员工的快速上手和整体的工作效率。