公司没有与我签订劳动合同,但我旷工三天,公司要辞退我,我可以申请赔偿吗?
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公司职工旷工三天解除劳动合同可行，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
咨询记录 · 回答于2021-10-05
公司没有与我签订劳动合同,但我旷工三天,公司要辞退我,我可以申请赔偿吗?
您好，我是平台合作的律师，已经收到您的问题了，稍等给您回复。
公司职工旷工三天解除劳动合同可行，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严尘碰判重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任吵肆务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的派改；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
您好，是枯简这样，我在厂里工作，这次因为身体原因向厂里请假，因为车票已经买了，没等领导批复假条就安高让排戚败局好手头工作离开了厂里，仅仅第二天，厂里告诉我我被辞退了
我想向厂里问个说法碰拿纤，到底是因为什么要辞退我，厂里没和我们说过敏铅旷工几天就笑仿算自动离职，也没有签订劳动合同与缴纳社保，我能主张我的诉求吗
可以到劳动局申请劳动仲裁维权的
这种维权能得到仲裁庭的支持吗？
都是可以的
我需要收集什么证据吗？因为厂里没有发过员工手册，也没有规定旷工多少天算违规，我需要证明他们确实没有过这方面的宣导吗？万一他到时拿出一本员工手册，简陪到时候我激尺怎么证明没有发拦铅蠢过给我呢
您不需要证明没有做过什么事，只需要证明做过什么事2
而且我也不是旷工，写了请假条，没被批准就离开了岗位而已
因为只能发一条了，先感谢您的回答，非常感谢，另外还有一个樱知旦问题，假如公司信口开河说由于我的请假给他们带来了猛凳多大的损失，实际又没有，这个仲裁庭会支持他们脊扰的说法吗？
公司说的话都要有证据，不能信口开河，您不要担心
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