公司发了offer但是又不要人了
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1法律规定offer发出视为邀约，对方接受，视为和企业已建立合同关系，要承担相应法律责任和风险，即便企业现在取消此岗，也牵扯到赔付。
2这样的情况必须第一时间约见当事人，并真诚交谈，协商解决。白纸黑字记录并双方签字。
3考虑双方利益最大化，不可随意单方做出解约，此offer视为合同，最好再推荐一个企业内相关岗位或其他企业相同岗位，供当事人参考。
4如果聘用人员非要入职，那也只能先进入，再考虑辞退，但是会比较伤害双方利益和时间，不如协商适量赔付并转介绍。
咨询记录 · 回答于2021-10-11
公司发了offer但是又不要人了
1法律规定offer发出视为邀约，对方接受，视为和企业已建立合同关系，要承担相应法律责任和风险，即便企业现在取消此岗，也牵扯到赔付。2这样的情况必须第一时间约见当事人，并真诚交谈，协商解决。白纸黑字记录并双方签字。3考虑双方利益最大化，不可随意单方做出解约，此offer视为合同，最好再推荐一个企业内相关岗位或其他企业相同岗位，供当事人参考。4如果聘用人员非要入职，那也只能先进入，再考虑辞退，但是会比较伤害双方利益和时间，不如协商适量赔付并转介绍。
亲，可以直接向公司索要赔偿
如果公司不给赔偿呢
向劳动局举报就可以了
仲裁机构说让起诉 那会不会很麻烦
不会的，一般都是到不了那个步骤，公司就认怂了
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