Question

公司入职前后说的不一样怎么办

Answer 1

问：公司入职前后说的不一样怎么办

答：亲，您好，正在为您解答这一道题，您需要耐心等待几分钟时间，答案马上为您揭晓，请不要着急哦~

答：公司入职前后说的不一样怎么办？劳动合同内容需要双方达成一致,若入职前谈的不一样,劳动者可以提出修改意见

问：劳动合同上写的工作内容和薪资跟事实完全不符，我应该怎样维权

答：合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。如果是合同工资少于实际发放的工资，说明双方通过协商，或者因为劳动者的工作岗位变化，或者因为劳动者的工作量加大，劳动者不会有意见的。单位既然已经向劳动者发放了工资，也不会有什么异议的。这种情况也是合法的，并不违反法律规定。估计是合同工资多于实际发放的工资，劳动者有异议。如果没有代扣养老保险金、代扣个人所得税等特殊情况以外，用人单位的做法就是违法的，劳动者可以要求用人单位补足合同上约定的工资。如果用人单位不予补足工资，劳动者一可以要求解除劳动合同，二可以向当地劳动管理部门投诉，三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。一定会得到解决的。