我没有正式入职我上了半个月班了要辞职他说要提前一个月辞职怎么办
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你好亲,我没有正式入职我上了半个月班了要辞职他说要提前一个月辞职怎么办如下分析1.没有正式入职不是正式工,提前三天告知离职。2.试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
咨询记录 · 回答于2022-08-16
我没有正式入职我上了半个月班了要辞职他说要提前一个月辞职怎么办
你好亲,我没有正式入职我上了半个月班了要辞职他说要提前一个月辞职怎么办如下分析1.没有正式入职不是正式工,提前三天告知离职。2.试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
谢谢你的咨询,希望以上信息对你有所帮助
可我已经提前三天告知公司了,但公司还是不愿意
你好亲,可以直接离开。
如果公司没有给工资,直接领导仲裁。
劳动仲裁要这么申请
好的,亲等下哈
1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。3、开庭仲裁。劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。