Question

公司为什么需要绩效管理

Answer 1

问：公司为什么需要绩效管理

答：亲亲，您好，很高兴为您解答！公司为什么需要绩效管理：绩效管理是为更好地实现企业的战略目标而服务的,是企业管理职能的重要组成部分,绩效管理对于企业的必要xing,可以从企业层面、管理者层面、员工层面三个方面去理解

答：亲亲，您好，以下是我为您找到的相关拓展：一、企业的存在和持续发展需要绩效管理，企业的整体目标是由各部门的绩效目标来支持，重要xing体现在以下两方面：1. 企业需要将目标有效地分解给各个部门和各个员工，并使各个部门和员工都积极向着共同的企业目标努力。2. 企业需要监控目标达成过程中各个环节上的工作情况，监控绩效完成的过程，及时发现阻碍目标有效达成的问题并予以解决二、管理者实现企业经营目标需要绩效管理1. 管理者需要将企业目标传递给团队中的员工，并取得他们对目标的认同，以便团队成员能够共同向目标努力。2. 管理者通过告诉员工自己对他们的工作期望，使员工了解哪些工作最重要、需要去做的、工作结果好坏的衡量标准是什么、什么样的业绩对应什么样的奖惩结果。3. 管理者需要及时发现哪些目标没有实现，及时采取应对措施。