工资系数是怎么算,87255元,9个人分,按系数 1.1 1.0 0.9 0.8 分1.1的1个

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摘要 # 假如这个店只有店长和店员两人,店长的系数是1,员工的系数是0.8,那么总系数就是1.8。如果人均工资(看基本工资和绩效工资是否一起算,分开算也行)是1500元,总工资就是3000元。1.0系数=总工资/总系数=3000/1.8=1666.67元,店长工资=1666.67元x1.0=1666.67元。
## 影响因素
确定工资等级系数,首先要确定最高工资等级的工资标准与最低等级工资标准之间的倍数。确定这一倍数需要考虑以下几个因素:
1. 最低等级和最高等级的劳动复杂程度的差别:
2. 拟合理安排的最低等级的工资水平。
3. 最高等级工资已经达到的水平。
4. 企业工资基金的负担能力。
这个倍数确定以后,再计算出各等级的工资系数
咨询记录 · 回答于2023-12-29
工资系数是怎么算,87255元,9个人分,按系数 1.1 1.0 0.9 0.8 分1.1的1个
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### 假如这个店只有店长和店员两人 #### 人员配置与工资计算 * 店长系数:1.0 * 店员系数:0.8 * 总系数:1.8 * 人均工资:1500元(基础工资+绩效工资,可分开计算) * 总工资:3000元 #### 工资计算 * 1.0系数 = 总工资 / 总系数 = 3000元 / 1.8 = 1666.67元 * 店长工资 = 1666.67元 × 1.0 = 1666.67元 ### 影响因素 确定工资等级系数,首先要确定最高工资等级的工资标准与最低等级工资标准之间的倍数。确定这一倍数需要考虑以下几个因素: 1. 最低等级和最高等级的劳动复杂程度的差别。 2. 拟合理安排的最低等级的工资水平。 3. 最高等级工资已经达到的水平。 4. 企业工资基金的负担能力。 这个倍数确定以后,再计算出各等级的工资系数。
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