Question

银行工资卡和普通卡的区别

Answer 1

1、性质不同：工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。银行卡是经批准由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。

2、申请者不同：银行卡是户主个人申请。工资卡有公司单位同意申请，个人用户前去激活。

3、用途不同：工资卡用于公司发放工资之用，银行卡不仅用于公司发放工资，还可以用于个人业务。

扩展资料：

注意事项：

1、输入密码时注意用手遮挡，如果发现ATM机的密码防护罩和入卡防护槽有异常情况，为了安全起见，不要使用，同时立即告知银行。

2、为防范假ATM机的情况，客户应尽量选择有显著标识的自助银行，在银行的录像监控下使用ATM机。

3、最好将银行卡和身份证分开存放，不要将银行卡转借他人，不要随意泄露银行卡卡号及密码。

4、刷卡消费时，不要让银行卡离开视线范围，留意收银员的刷卡次数，拿到签购单及卡片时，核对签购单上的金额是否正确，是否为本人的卡片。

5、开通手机短信服务，随时掌握账户变动情况，一旦发现异常交易，马上致电银行进行挂失。

参考资料来源：百度百科-工资卡

参考资料来源：百度百科-银行卡

Answer 2

一、一般银行卡。是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费。
二、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。
【拓展资料】
工资卡相关内容：
1.工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资 。
2.工资卡一般都是储蓄卡，只是不同的单位，要求员工办理的工资卡往往也会是不同银行的储蓄卡而已。公司和银行都签订有代发工资协议，银行会根据财务的工资明细，直接从公司在该银行的内部账户里将员工当月的工资划入该银行的员工账户里。也因此，工资卡具备储蓄卡的一切功能。不仅可以用于储蓄存款，还可以用来刷卡消费、转账提现，以及各类缴费等等。
3.如果在入职的时候，公司要求办理的是你没有办理过的某一家银行的储蓄卡的话，你就需要带上身份证到单位指定银行的某一营业网点去办理。不过储蓄卡的办理一般是很简单的，即办即取，办完之后只要把卡号告诉单位的财务就可以了。
4.工资卡指的是个人用户平时发工资、有流水的银行卡，而工资卡认证的意思是，用户在办理贷款时，银行或其他金融机构对申请人工资卡进行资料真实性的验证，验证通过后即可下款或提额，一般来说，只要是每个月有固定流水的银行卡，即可作为工资卡进行认证。