Question

辞职没有满一个月就走了会怎么样

Answer 1

问：辞职没有满一个月就走了会怎么样

答：您好，您的问题我已收到，这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~

答：您好，很高兴为您解答,不满一个月就走人，属于违规解除，具体如下：

答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

答：《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

答：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

问：我现在在实习期但是领导说我合同签的是正式工的合同待遇也是正式工的待遇，他说我要是直接走人的话会起诉我

答：不需要满一个月就可以直接离职的特殊情况：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

问：起诉我的话我会承担什么后果

答：没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

问：如果公司起诉我会对我下一份工作有影响吗

答：您好，您的问题我已收到，这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~

答：您好，很高兴为您解答,若已经收到人民书面通知,积极应诉即可,对工作不会有影响。

答：对方起诉你,只是采取了一个有效的法律途径来与你解决问题,对你的其它方面没有影响,如果你担心自已的名誉到是大可不必,只是一种方式而已, 在诉讼中也可以由法官调解来达成协议并下发民事调解书,也可以由法院下发判决书,只是对调解书或判决书中对你设定义务的,你要依法履行,不履行还是会有一定影响的。

答：希望以上回答对您有所帮助，如果您对我的回答满意的话，还请给个赞哦~祝您身体健康,生活愉快！

问：我们领导说我要是不满一个月走的话公司会给我拉进黑名单以后社保和公积金都不能用不能交，还会起诉我，这合理吗

答：您好，很高兴为您解答,这是不合理的

答：亲，这些都是假的，建议您最好不要相信，