Question

没有劳动合同，工作了一年零23天，被老板开除，劳动仲裁说满一年就不好使了。这这样的吗？

Answer 1

问：没有劳动合同，工作了一年零23天，被老板开除，劳动仲裁说满一年就不好使了。这这样的吗？

答：应当去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是有时效的，1年。也就是说你还可以要求半年的双倍工资。你现在已经视为签订无固定期限劳动合同了。如果仲裁委不受理，你拿着不受理的裁定书可以直接向法院起诉。

问：我这种情况劳动仲裁如果驳回，去法院起诉，我可以要求多少赔偿？

答：能证明你在这里上班的证据，如：劳动合同、录用通知、协议书、社保清单、银行工资流水单、暂住证、工作证、工卡、工牌、派工单、工资表（单）、入职登记表、带公司名称的工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、押金收据以及被处罚的凭证、员工的证言等等即可申请劳动仲裁。

答：具体赔偿要看法院是怎么样结算的

问：我今天去劳动仲裁填写申请书，劳动仲裁告诉你，没有劳动合同，工作满一年了，可能不好使，得是工作不满一年的。是吗？

答：不受理的话，应该给不予受理的通知书，这样你才能去法院起诉。可能仲裁委是想说你的请求已经过了诉讼时效吧。诉讼时效一般为一年，你请求单位赔偿双倍工资的诉讼时效应该是从你知道公司没与你签劳动合同之日起算的，既然工作已满一年，诉讼时效已过，那么你的请求就得不到法律保护了。但是由于不签劳动合同的状态一直持续，所以，我觉得你现在还是可以请求仲裁的，如果仲裁委不受理，你可以拿着不予受理的通知书去法院起诉

问：我刚被开除一个月，他说的是，没有劳动合同，上班满一年了，他的意思得是上班没到一年，如果被开除，才能劳动仲裁。

答：那就是不受理了，可以拿到不予受理的通知书去法院起诉

问：今天申请书交上去了，他这个多久期限通知我结果？

答：稍等，我正在整理你的信息

答：正常是7天后

问：如果劳动仲裁没有受理案件，对方会收到通知吗？

答：会通知当事人。第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。