Question

没有签劳动合同公司辞退员工怎么赔偿

Answer 1

问：没有签劳动合同公司辞退员工怎么赔偿

答：亲，您好！公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。

答：亲，您好！公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

答：亲，以下是我为您整理的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

问：我在公司工作了一年半，每月工资4500，公司没有给我签劳动合同，也没有给我买社保，现在公司辞退我，我可以拿到多少钱的赔偿

答：亲，您好！没签劳动合同，也没买社保的，该公司行为属于违法， 协商不成，可以起诉申请仲裁。如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

答：亲，您好！如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

答：亲，您好！在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

答：亲，您好！您可以先跟公司协商，协商无果可以申请劳动仲裁。