每天上班12小时算不算违反劳动法
展开全部
每天上班12小时算不算违反劳动法?每天都上班,且上班时间为12小时的,违反劳动法。但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳动法规定的时间也是可以的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳陆汪动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要棚悉和延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得链盯超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。以上就是对于每天上班12小时算不算违反劳动法的问题的回答,希望对你有帮助