养老金视同缴费是什么意思

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摘要 亲,很高兴为您解答:养老保险视同缴费年限的解释如下。本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度在岗职工月平均工资x本人平均缴费工资。1、视同缴费年限是指当地在未实施养老保险的缴费制度期间,职工本人在实际工作(连续工龄)期间由于政策规定的原因,未进行保险缴费的年限,被称之为视同缴费年限。2、实际缴费年限即职工在当地实施养老保险的缴费制度以后,按照规定进行保险缴费的实际年限,称为实际缴费年限。
咨询记录 · 回答于2022-11-14
养老金视同缴费是什么意思
您好
四川省广安市,60周岁
亲,很高兴为您解答:养老保险视同缴费年限的解释如下。本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度在岗职工月平均工资x本人平均缴费工资。1、视同缴费年限是指当地在未实施养老保险的缴费制度期间,职工本人在实际工作(连续工龄)期间由于政策规定的原因,未进行保险缴费的年限,被称之为视同缴费年限。2、实际缴费年限即职工在当地实施养老保险的缴费制度以后,按照规定进行保险缴费的实际年限,称为实际缴费年限。
法律依据:《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》一、关于视同缴费年限计算地问题。参保人员待遇领取地按照《暂行办法》第六条和第十二条执行,即,基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续;基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续;基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续;基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。缴费年限,除另有特殊规定外,均包括视同缴费年限。一地(以省、自治区、直辖市为单位)的累计缴费年限包括在本地的实际缴费年限和计算在本地的视同缴费年限。其中,曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限,计算为当时工作地的视同缴费年限;在多地有视同缴费年限的,分别计算为各地的视同缴费年限。
我是1981年参加工作,1992年单位开始缴纳社保,上个月去办理退休,今天就把资料给退回来了,原因是我的档案袋里面没有招工表,企业是1999年改制下岗,当时装档案的人员只把我的转正定级的一些资料放在里面了,但我们社保局说不能证明我是1981年参加工作的,其转正定级的资料只能作为佐证,就不认同我从1981年到1991年的工龄。按照国家对企业职工在统筹社保之前参加工作的应该视为缴纳社保年限,所以我这种情况应该是可以申诉的吗
亲,可以申诉的这种情况,去社保机构办理申诉手续就行喔
因为我们企业改制后其他资料都很难找了,他们又说我们单位是城镇集体企业不算
亲,这个的话只去问公司里,这个一般有备份的,如果可以的话这边建议联系一下,如果不行的话就只能去社保机构办理申诉手续了
我的档案盒的其他资料都能证明我是1981年参加工作的,国家有没有明文规定必须是国有企业职工才算,我们单位大部分人都是以前退休并享受了计算工龄的待遇,社保局回答是今年政策变化了,所以我想搞清楚
如果申诉不行是否可以走行政复议呢
我们单位都改制20多年了,当年管理档案的都不在了
麻烦看下今年的政策规定,谢谢!
亲,这边为您查到“工龄认定”都有哪些变化如下变化一 认定范围增加在原有非公有制经济组织从业人员基础上,增加了村干部、自主创业和个体工商户。变化二 认定条件放宽1.与以往工龄认定需就业满1年相比,现在不满1年的短期就业(期间需实际从业并缴纳企业基本养老保险费)的时间也可以计算为连续工龄;2.2008年以前的合同不再需要备案;变化三 养老保险可以补缴只要确认事实劳动关系,经各级社保部门同意,并按养老保险有关规定补缴企业职工基本养老保险费的年限,可以计算为连续工龄。概括来说,此次工龄计算新政主要包含两大条件:一是缴纳企业职工基本养老保险(包括单位缴纳和个人缴纳两种形式,只要缴纳的险种是企业职工基本养老保险就可以);二是事实劳动关系证明(劳动合同或其他规定的原始材料)。
好的亲,上面的是变化,我这边给你发整体的
亲,2022年如下1、员工工龄工资标准连续工作满一年 50元/月;连续工作满二年 100元/月;连续工作满三年 150元/月;连续工作满四年 180元/月;工作每增加一年 工龄工资增加30元/月,十年封顶。2、管理人员工龄工资标准连续工作满一年的办公室人员 100元/月;连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月;连续工作满一年a级以上管理人员 150元/月 ;连续工作满一年的助理人员 200元/月 ;连续工作满一年的项目经理级人员 250元/月;连续工作满一年的经理级以上管理人员 300元/月。《劳动合同法实施条例》第九条,劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
亲,这个如果申诉不行是可以申请行政复议的
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