底薪3500，月休4天，实际出勤22天，3天休息，能拿多少工资？
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您每个月休4天。是这样计算的哦。每月3500，那根据法律规定，每天的工资应为3500÷21.75 月休4天，属于单休，那可以说每周都有一天加班，加班应按照双倍工资支付。
咨询记录 · 回答于2022-10-01
底薪3500，月休4天，实际出勤22天，3天休息，能拿多少工资？
实际工作时间是16天，用6天假期抵掉，一共是22天，工资3500，这个怎么算呢
九月只上了16天班，但有6天假还没休，所以就放在一起抵了，一共加起来是22填，那工资是算22天还是16天呢？
亲亲很高兴为您解答：底薪3500，月休4天，实际出勤22天，3天休息，能拿多少工资？答: 亲亲 ,您好 ,实际到手是3150哦亲。3500/30=116.666.乘以3是您休息的天数。不包括您月休4天的时间。所以得出的结果是3500-350=3150哦。您看下应该没问题的哦
如果是按22天的上班天数来算是 2566元。您按每天116.66计算即可
上面那个答案有具体的公式嘛
是3500/2.75*16嘛？
21.75
您每个月休4天。是这样计算的哦。每月3500，那根据法律规定，每天的工资应为3500÷21.75 月休4天，属于单休，那可以说每周都有一天加班，加班应按照双倍工资支付。
一天160.91954.这样哦。再乘以您的上班天数即可。这个不包含您的休假时间
那就是22天里面，实际算工资是不能含他的6天假期的，只能算他实际上班天数，16天对嘛
9月有6天假期的
对的。只可以算是16天的工资哦
2570左右哦
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