Question

员工自动离职，为了拿经济补偿金，让公司把离职原因写成公司辞退。在终止劳动合同证明书上写了自愿放弃经济补偿金，这种情况下，如果员工反悔以公司辞退为由让公司进行经济补偿，法律支持吗？

Answer 1

问：员工自动离职，为了拿经济补偿金，让公司把离职原因写成公司辞退。在终止劳动合同证明书上写了自愿放弃经济补偿金，这种情况下，如果员工反悔以公司辞退为由让公司进行经济补偿，法律支持吗？

答：您好~会支持，在终止劳动合同证明书上写了自愿放弃经济补偿金，属于违反劳动法的，是无效条款。如果有离职原因写成公司辞退的话，劳动者有书面证明可以去劳动仲裁主张经济补偿金。

答：法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。