Question

三倍工资怎么算

Answer 1

问：三倍工资怎么算

答：三倍工资怎么算方法内容如下法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。21.75天算法：(一年365天)-(一年52周*2个休息天=104个休日)=261天 (261天)/(一年12个月)=21.75天。

答：三倍工资是 节假日 工作实行的工资制度，如果劳动者在 法定节假日 上班的话，就要对劳动者支付三倍工资。三倍工资的计算应当严格按照 劳动法 的规定来进行。三倍工资的计算，根据劳动法规定，指的是劳动者的平均日工资的三倍。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。