两个人合伙开店投资额相同,但是一个人不参与管理,怎么分红
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亲亲您好,两个人合伙开店投资额相同,但是一个人不参与管理,分红,可以把参与管理的人的工资抛出去的剩余利润进行五五分红。合伙人一起经营的企业,盈利后其分红一般根据出资比例分配,合伙人分红具体规定如下:合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。 合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
咨询记录 · 回答于2023-03-10
两个人合伙开店投资额相同,但是一个人不参与管理,怎么分红
两个人合伙开店,一方只出资不管理怎么分红
亲亲您好,两个人合伙开店投资额相同,但是一个人不参与管理,分红,可以把参与管理的人的工资抛出去的剩余利润进行五五分红。合伙人一起经营的企业,盈利后其分红一般根据出资比例分配,合伙人分红具体规定如下:合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。 合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
出资如果是4.6出呢,管理的是4.不管理的是6
那么分红怎么分呢?
亲亲您好,道理一样,抛去管理工资后,按投资比例分红。
管理就等于已经雇佣你支付工资了,其他的按投资比例分红比较合理哦。
如果不给工资的话,管理者六,不管理4.可以吗
亲亲您好,可以哦,这主要是双方协商呢,都同意当然可以了。
管理者6,不管理者4例外还需要给管理者工资吗
亲亲您好,出资管理的是4.不管理的是6,分红管理者6,不管理者4这样的话,理论上是都不用拿工资了比较合理。
好的,谢谢了
但还要看你们的利润是不是很大,如果很大的话,估计分少的一方不能答应,其实最公平的分红方式是按投资比例分红,管理者拿工资。