Question

工伤八级工资12000一个月能赔多少钱

Answer 1

问：工伤八级工资12000一个月能赔多少钱

答：答：根据《工伤保险条例》规定，工伤八级工资12000一个月，可以赔偿的金额为每月工资的90%，即12000*90%=10800元。解决方法：1、首先，受伤者应当及时到当地劳动保障部门申报工伤，并准备好相关的证明材料，如工伤诊断书、工作证明、工资证明等，以便办理工伤认定手续。2、其次，受伤者应当及时到当地劳动保障部门申请工伤认定，并准备好相关的证明材料，如工伤诊断书、工作证明、工资证明等，以便办理工伤认定手续。3、最后，受伤者应当及时到当地劳动保障部门申请工伤赔偿，并准备好相关的证明材料，如工伤诊断书、工作证明、工资证明等，以便办理工伤赔偿手续。相关知识：工伤保险是指由劳动者因工作受伤或患职业病而发生的损失，由劳动者所在单位和社会保险组织承担的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金额以受伤者的工资水平为基础，每月工资的90%为赔偿金额，即每月工资的90%为赔偿金额。

问：抱歉我不太理解，可否详细说一下呢？

答：针对这个问题，我们可以这样解答：根据《工伤保险条例》规定，工伤八级工资12000一个月的赔偿金额为每月工资的2.5倍，即每月3000元。拓展一下，《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金额的计算方法是：根据受伤人的工资等级，按照每月工资的2.5倍计算，即每月工资的2.5倍作为工伤赔偿金额。比如，工伤一级工资每月1000元，则赔偿金额为每月2500元；工伤八级工资每月12000元，则赔偿金额为每月30000元。此外，《工伤保险条例》还规定，受伤人可以根据实际情况，申请赔偿金额的提高，但最高不得超过每月工资的3倍。总之，工伤八级工资12000一个月能赔多少钱，根据《工伤保险条例》规定，每月3000元。