Question

公司干了三年只签了一年合同被辞退怎样赔偿

Answer 1

问：公司干了三年只签了一年合同被辞退怎样赔偿

答：亲，您好，希望以下回答能够帮到你！公司干了三年只签了一年合同被辞退赔偿如下~经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

答：亲亲~，为您拓展一下公司原因辞退要支付一个月的经济补偿金未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。违法辞退的两倍支付经济补偿金，即两个月补偿。经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。

问：请问老师，没签合同是如何赔偿的

答：亲亲未签劳动合同的赔偿标准是每月支付给劳动者双倍的工资。单位自用工之日起超过一月未与劳动者签约的，就需要按该标准来支付给劳动者赔偿，但是赔偿双倍工资的期限以十一个月为最高限制。

答：亲亲自用工之日起就可以与劳动者签订书面的劳动合同，最迟不能超过一个月。超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资

问：就是三年只签了第一年，老师再劳烦下您说这个符不符合我的情况

答：亲亲，您是刚开始签了一年，时间到期后没有续签是吗~

问：是呢、公司没有叫签

答：亲亲，在您合同过期后都算作没有签合同，要求赔付经济补偿金就可以~

问：哪具体该如何补偿方为妥呢

答：亲亲~经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。