Question

人力资源公司经营范围

Answer 1

人力资源公司经营范围包括人力资源招聘、人才交流、人才招聘、职业介绍、人才培训、人才测评等。
1、人才派遣
用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。
2、人才交流
人才交流是指人才根据社会的发展和经济结构的需要，以个人愿望和单位的需求为基础，通过人才交流活动，在不同的部门、地区、行业、单位之间交流组合。人才交流具有社会性、多样性、灵活性的特点。主要形式有招聘、应聘、借用、兼职、智力支援等。
3、人才招聘
人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中一个重要环节。
4、职业介绍
职业介绍是指一定的主体运用劳动力市场机制，为劳动者求职和用人单位招聘用人提供中介服务的活动。
5、人才培训
人才培训是指对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练，才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。
6、人才测评
人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。