Question

杭州联合农村商业银行招服务经理协议制合同工与派遣工什么区别

Answer 1

问：杭州联合农村商业银行招服务经理协议制合同工与派遣工什么区别

问：服务经理是具体工作是什么

答：协议制合同工与派遣工是两种不同的用工形式。协议制合同工通常是指通过签订劳动合同，以协议的形式确定双方的工作内容、工资、福利待遇、工作时间、劳动关系等方面的问题。协议制合同工一般具有较高的工作稳定性，享受较多的社会保障和福利待遇。而派遣工是指一家公司将自己的员工派到另外一家企业或组织进行工作。派遣工不与用工单位建立直接的劳动关系，而是与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位为其提供工资、社会保险、福利待遇等。派遣工在工作过程中的工作岗位和任务都由派遣单位安排。在杭州联合农村商业银行招聘服务经理的情况下，协议制合同工和派遣工可能是不同的用工形式，根据实际情况而定。具体的用工形式和劳动关系应当在签订劳动合同时明确规定。

答：服务经理是一个职位名称，具体工作内容可能因不同公司、不同行业、不同职能而有所不同。一般来说，服务经理是负责客户服务和关系维护的岗位，需要处理客户的投诉、需求和问题，并与其他部门协调解决。服务经理需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力、团队协作能力等，同时需要对所在行业和公司的产品、服务、市场情况有一定的了解和认识。在银行行业中，服务经理还需要具备金融知识和业务知识，能够为客户提供相关的金融产品和服务，并协助客户解决财务问题。