Question

被老板辞退了还没发工资怎么办

Answer 1

问：被老板辞退了还没发工资怎么办

答：您好，很高兴为您解答，亲亲，被老板辞退了还没发工资可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

问：我上班一年，刚又签了一年合同，被老板解雇了，最后一个月工资没发，赔偿也没有，怎么办，老板应该赔我多少

答：亲亲 首先可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资和赔偿

问：这样是不是很麻烦，还需要花钱

答：亲亲，老板应该赔您一个月的工资的哦用人单位单方面，辞退劳动者应该给予一定的经济补偿： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

答：亲亲 完全不麻烦 ，这是维护自己的正当权益

答：亲亲也是不需要花钱的

答：亲亲您带上相关的证据合同等到劳动行政部门说明您的情况，基本上是可以胜诉的

问：合同都在老板那里，之前他说过按规定处理

答：亲亲 需要注意的是证据是关键：1.对方没有支付最后一个月的工资的证据2.辞退没有获得的经济赔偿的证据

答：亲亲 简单来说就是这个规定本身就是不符合法律的，不会得到支持

答：您尽管掌握证据去维权，完全是没有问题的哦

问：每个月工资都打在卡上，那我明天发信息问他怎么处理，他解雇也没有提前一个月说

答：亲亲 是的，每个月工资流水首先就是证据之一，您先和对方进行协商，协商不成就去劳动仲裁

答：解雇也没有提前一个月说就是需要支付经济赔偿的

问：他是不是该赔我两个月工资

答：亲亲 只需要赔付一个月的工资即可；没有提前一个月通知解雇员工需要支付一个月的代通知金。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

问：意思就是该赔我两个月工资，加我一个月没发一共就是3个月工资？

答：亲亲 只需要赔付您一个月的工资再加上您自己一个月的工资，一共就是两个月的工资