Question

入职第一天收取450元伙食费,离职不退合法么

Answer 1

问：入职第一天收取450元伙食费,离职不退合法么

问：入职第一天收取450元伙食费，离职不返合法么

答：亲亲很高兴为您解答：入职第一天收取450元伙食费,离职不退合法，如果公司在招聘过程中明确告知入职第一天需要缴纳伙食费，且在合同中注明了这笔费用的用途和金额，并在入职前双方均已知晓且同意，那么该费用可以被认为是合法的。如果公司未经过明确告知，或以强行收取费用的方式要求员工支付，则该行为可能被认为是违法的。

答：亲亲，您入职之前公司明确告知您了吗

问：但是合同上写了，吃与不吃这笔钱都不退

答：亲亲，合同上已经注明了，您这边已经知晓，那么就不需要退还的

问：这个是手写的算么，不是打印在合同上的，后加上去的

答：亲亲，是在签合同之前加的还是之后加的

答：如果是员工不知晓的情况下加的那么就是不合法的

答：如果对方知晓并自愿入职，那么就是合法的