Question

快递员为什么都干不长

Answer 1

问：快递员为什么都干不长

答：邮政快递员没人干的原因主要有三种：一、学不到本事。派送快件，和客户沟通，知道送快递的各项流程。但是却没有办法学到一些技能性的东西。送了几年快递，靠的就是我们的体力劳动，但是这却没有办法让我们能够在中年的时候找到一个好的工作，甚至会面对失业危机。所以这才是快递站没人去，人员流失率也高的原因。二、薪资的计算方式。快递员其实是按件计费的。不像一般的上班族，是按照时间计费的。所以快递员一个月能赚多少钱，主要就是看派送的件数多少。有的时候一个月没有派送多少件，那么这个月的工资肯定不会很高。

答：如果这个月派送的件多，当然就可以获得更高的工资，但是这是建立在你辛苦工作的前提上。要知道，快递公司肯定不会将一件快递的配送费给得太多，员工就只能以量取胜。还有很多快递公司，甚至要员工自费购买三轮车，这其实就让员工亏损得更多了。三、和客户的关系不好。快递员一被投诉，就会被扣钱。并且很多客户对快递员，都没有基本的尊重与感谢。在这样的服务行业工作，也还是有自己压力的。所以有很多人不愿意去受客户这个气，宁愿不当快递员。

答：新手快递员不好干。工作时间长对于快递小哥来说，想要一个月工资过万，基本上也就没有了假期。上面我们也说了收入是和送件数直接挂钩的，想要拿到高工资，就必须不断送货才能实现。说白了快递员这一工作也是多劳多得的类型，只有在更短的时间内送更多的货，才能保证高工资。

答：简介在快递太多的情况下，出现丢件的情况并不稀奇。快递小哥每天送那么多快递，偶尔也会出现丢件的情况。不过一旦丢件，绩效工资就会被扣。有的时候就连包装破损，也要快递小哥负责任。正是因为如此，不少快递员干着干着就辞职了。所以快递企业才开出高薪资，不断招人。表面上来看，快递员这样的工作确实很轻松，工作时间也非常自由。其实仔细观察可以发现，在快递这一行业想要升职并不容易。在派件收件时，也会遇到不少难题。比如打电话让客户来取件，结果磨蹭了很久才到，这样一来就会耽误快递员继续派件。