根据职业病防治法要求用人单位应当采取哪些措施

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摘要 亲您好我是法务龙哥很高兴为您服务。根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定,用人单位应当采取以下措施:1. 提供安全的劳动条件和必要的劳动保护设施;2. 对从事高温、低温、噪声、尘埃、放射性物质等有害因素作业的劳动者进行职业健康检查;3. 在劳动者离岗时,对可能带回有害物质的衣物、鞋袜、工具、器具等进行清洗、消毒或隔离处理;4. 在职业病危害较大的作业场所,应当设置警示标志,并采取相应的防护措施;5. 对可能接触职业病危害因素的劳动者进行专业的安全生产培训。以上是《中华人民共和国职业病防治法》要求用人单位应当采取的措施。具体的法律依据包括《中华人民共和国职业病防治法》第十一条、第十二条、第十三条、第十四条等相关规定。
咨询记录 · 回答于2023-06-27
根据职业病防治法要求用人单位应当采取哪些措施
亲您好我是法务龙哥很高兴为您服务。根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定,用人单位应当采取以下措施:1. 提供安全的劳动条件和必要的劳动保护设施;2. 对从事高温、低温、噪声、尘埃、放射性物质等有害因素作业的劳动者进行职业健康检查;3. 在劳动者离岗时,对可能带回有害物质的衣物、鞋袜、工具、器具等进行清洗、消毒或隔离处理;4. 在职业病危害较大的作业场所,应当设置警示标志,并采取相应的防护措施;5. 对可能接触职业病危害因素的劳动者进行专业的安全生产培训。以上是《中华人民共和国职业病防治法》要求用人单位应当采取的措施。具体的法律依据包括《中华人民共和国职业病防治法》第十一条、第十二条、第十三条、第十四条等相关规定。
法律依据:依据《中华人民共和国职业病防治法》第十一条、第十二条、第十三条、第十四条等相关规定。
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