Question

我现在是试用期10天，提离职。然后我只和人力说了，但是领导也找我谈了，办离职人力问领导说他不知道不同意，人力还要求我干一个月，我就不干活，和领导闹的不愉快，现在他们答应给我办理，但是说一时办不完办理流程很慢，需要我请假，您说到底要不要请假

Answer 1

问：我现在是试用期10天，提离职。然后我只和人力说了，但是领导也找我谈了，办离职人力问领导说他不知道不同意，人力还要求我干一个月，我就不干活，和领导闹的不愉快，现在他们答应给我办理，但是说一时办不完办理流程很慢，需要我请假，您说到底要不要请假

答：不要

答：这样就成了你的责任

答：这本身就是他们的责任

答：办个离职哪有那么复杂

问：因为我提前三天通知他们了。所以我离开了，可是她说。离开不请假就按我旷工处理，是不是因为她们的原因导致我无法快速办理离职手续，我不需要承担相关责任，

问：如果他按旷工处理我，或者因为我不请假为由，不给我办理离职，就可以投诉对吧，

问：是的，人力就想拖着我，我也不知道什么意思

答：你的相关凭证保留好就可以投诉

问：好的