晋升时，上级主管面谈，问你你为什么要晋升，应怎样回答好？？
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开场回答如下：首先感谢公司及上级给我这个晋升的机会！我本人也很珍惜这次机会。如果我能顺利晋升，我将定好目标，做好工作计划，加倍的努力工作，在新的岗位上做出成绩。如果我没能晋升，我将重新审视自己，找出不足点，在日后的工作中不断完善和提高自己。然后从主观上说明：最后，不想当将军的士兵不是好士兵。谢谢！
咨询记录 · 回答于2022-06-25
晋升时，上级主管面谈，问你你为什么要晋升，应怎样回答好？？
开场回答如下：首先感谢公司及上级给我这个晋升的机会！我本人也很珍惜这次机会。如果我能顺利晋升，我将定好目标，做好工作计划，加倍的努力工作，在新的岗位上做出成绩。如果我没能晋升，我将重新审视自己，找出不足点，在日后的工作中不断完善和提高自己。然后从主观上说明：最后，不想当将军的士兵不是好士兵。谢谢！
希望对您有所帮助
如果有提问到带新人的话...
有何感想？
怎样带动新人。
带领新人尽快熟悉环境并结识部门同事及经常有工作交集的同事，让其产生归属感
首先，我很感激公司给我这次升职的机会，让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定。肯定了我们的自动自发，团结工作。花言巧语哄女孩另外，我也总结了这次升职的原因，主要是正因我目前具备两个优势：1、我的资源，我是很发奋的搜集相关的资料，并且勤于跑市场，积累了丰富的客户资源，这样十分利于我的业务开展，同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。2、心态，我觉得我的心态此刻还是持续的很好，一向以阳光的、用心的一面应对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是说慢性子就没有前途，正因慢，要看他怎样慢。如果是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，正因那是一切尽在掌握、自信的表现。
差不多这样就好
为什么会选择这样，或那样。
努力是晋升的唯一道路！比如第一你需要出色的完成手上的工作；第二你要以诚待人打造个人的影响力；第三要有目标并且坚定的去实现它；第四要积极主动提升自我学习能力。
就是想好好提升自己的能力等等
好的谢谢
没关系的
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