十级工伤在浙江的话能赔多少钱?

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摘要 1. 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2. 劳动关系解除或者终止时,以浙江省上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月,用人单位支付一次性就业补助金2个月。
3. 《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
咨询记录 · 回答于2023-12-26
十级工伤在浙江的话能赔多少钱?
亲亲,现在为您解答~ 十级工伤在浙江的话能赔51506元,如果 劳动 合同 到期,或者你自己主动提出解除劳动合同,你应当享受的权益如下。(1)一次xing伤残补助金为23310元
# 工伤保险待遇 - 由工伤保险基金支付一次xing伤残补助金为7个月本人工资; - 劳动关系解除或者终止时,以浙江省上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付一次xing工伤医疗补助金2个月,用人单位支付一次xing就业补助金2个月。 - 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: - (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次xing伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; - (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次xing工伤医疗补助金,由用人单位支付一次xing伤残就业补助金。 - 一次xing工伤医疗补助金和一次xing伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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