Question

我在公司两个月没有签订劳动合同我可以辞职吗

Answer 1

问：我在公司两个月没有签订劳动合同我可以辞职吗

答：亲，很高兴为您解答！在公司两个月没有签订劳动合同是可以辞职的《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

问：没签劳动合同也要提前一个月通知吗，还有没签订劳动合同我可以申请仲裁吗

答：没签劳动合同不需要提前一个月通知用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁解决争议,但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。

问：仲裁确定劳动关系，只有微信聊天记录和微信发放工资记录可以吗

答：微信发放工资如果有备注是工资的话是可以的据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(4)考勤记录；(5)其他劳动者的证言等。

问：申请仲裁要去找哪个单位呢

答：亲，申请仲裁可以找劳动仲裁委员会