公积金被封存了,必须由新单位启封吗?

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摘要 您好,公积金被封存的,在进入新的公司或者与原单位恢复劳动关系的就可以启封。
住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。
申请条件:按照《住房公积金管理条例》(国务院令第35点0号)单位应在职工录用、再次录用之日起30日内办理个人账户设立、启封手续。也就是说被封存的员工,在办理新的入职或者产生劳动合同的就可以办理启封公积金。
咨询记录 · 回答于2021-12-08
公积金被封存了,必须由新单位启封吗?
您好,公积金被封存的,在进入新的公司或者与原单位恢复劳动关系的就可以启封。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。申请条件:按照《住房公积金管理条例》(国务院令第35点0号)单位应在职工录用、再次录用之日起30日内办理个人账户设立、启封手续。也就是说被封存的员工,在办理新的入职或者产生劳动合同的就可以办理启封公积金。
您好,公积金被封存的,在进入新的公司或者与原单位恢复劳动关系的就可以启封。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。申请条件:按照《住房公积金管理条例》(国务院令第35点0号)单位应在职工录用、再次录用之日起30日内办理个人账户设立、启封手续。也就是说被封存的员工,在办理新的入职或者产生劳动合同的就可以办理启封公积金。
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