试述现代企业文化的四要素结构及其相互的关系

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摘要试述现代企业文化的四要素结构及其相互的关系您好亲，一、理念.1、共同愿景.2、价值观.二、制度.1、管理制度.2、资源配置制度.3、实现生产（或服务）的制度.4、测量、分析和改进制度.三、行为规范.1、公德规范.2、职业道德规范.3、个人修养规范.三者之间的关系：理念起主导作用,制度起到激励和约束行为的作用,行为规范既是理念的体现,又是制度执行的结果.三者长期相互磨合、融为一体,最终形成一家企业的文化希望可以帮到您

咨询记录 · 回答于2022-07-06

试述现代企业文化的四要素结构及其相互的关系

试述现代企业文化的四要素结构及其相互的关系您好亲，一、理念.1、共同愿景.2、价值观.二、制度.1、管理制度.2、资源配置制度.3、实现生产（或服务）的制度.4、测量、分析和改含氏进制度.三、行为规范.1、公德规范.2、职业道德规范.3、个人修养规范.三者之间的关系：理念起主导作用,制度起到雹模激励和约束行为的作用,行为源老缓规范既是理念的体现,又是制度执行的结果.三者长期相互磨合、融为一体,最终形成一家企业的文化希望可以帮到您

试述现代企业文化的四要素结构及其相互的关系您好亲，第一层是表层槐友稿的物质文化,第二层是幔层的行为文化,第三层告李是中层的制度文化,第四层是核心层的精神文化铅孝希望可以帮到您

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