员工在上班时间突发疾病,单位有责任吗

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摘要亲，老板好。员工在上班时间突发疾病,单位有责任。在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备xing或者收尾xing工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到baoli等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

咨询记录 · 回答于2022-07-13

员工在上班时间突发疾病,单位有责任吗

亲，老板好。员工在上班时间突发疾病,单位有责任。在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备xing或者收尾xing工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到baoli等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备xing或者收尾xing工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到baoli等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不是工伤

是脑肝

算不算工伤

算的

工作时间内

为什么在工作时间的疾病也算工伤吗

在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。

那这种疾病不应该是工伤

谁认定

他在上班时间发作吗

法律定的

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