Question

为什么工厂都是两班倒，？

Answer 1

问：为什么工厂都是两班倒，？

答：您好！我是杨老师很高兴为您解答:因为工厂出于成本以及管理的考虑，都会实行两班倒，因为两班倒的话，工作效率会增加，那么工厂的房租等成本就会降低。由于两班倒，管理人员并不需要聘用太多，也从而节省了成本。此外很多工厂都是自动化的，很多机器必须一直开通，所以必须要两班倒进行工作。

问：三班倒不是更好吗

答：工厂两班倒的原因：1、业务繁忙，需要全天开工；2、降低运营成本，机器的合理利用，减少空置的时间，提高利用率。3、工作时间多，工资相对会高一点。

答：如果可能尽量不要三班倒，对身体不好。人体内的生物钟给人定下了日出而作日落而息的规律。研究报告称，干10年三班倒的工作，可导致大脑早衰6年。违反人体生物钟的作息规律造成的其它健康损害，从乳腺癌到肥胖症等各种疾病都表明三班倒工作并不。。三班倒的工作一般都是体力工作，脑力工作很少，这样的工作对于技能提升个人价值提升作用很小，因此临时工作赚下生活费可以，如果长期则有害无益。

问：那二班倒更有害无益为

答：一、影响：1、两班倒证明要上夜班，而熬夜会损害身体健康。因为，人体肾上腺皮质激素和生长激素都是在夜间睡眠时才分泌的。前者在黎明前分泌，具有促进人体糖类代谢、保障肌肉发育的功能，后者在入睡后方才产生，既促进青少年的生长发育，也能延缓中老年人衰老。2、熬夜会使身体的正常节律性发生紊乱，对视力、肠胃及睡眠都造成影响。3、长期熬夜的人皮肤受损也会非常严重，皮肤休息最好的时间就是在晚上，晚上如果晚睡会增加皮肤的负担，引起一系列的皮肤问题，肤色暗淡，起痘。4、经常熬夜的人还会引起过度肥胖，熬夜者喜欢吃夜宵，夜晚进食不但会使人难以入睡，还会使隔日早晨食欲不振，如此造成的营养不均衡，就会引起过度肥胖。5、经常日夜班倒班的人会引起生物钟紊乱，容易患上心脏病和糖尿病等病症。 6、长期上夜班的女性容易得癌症。患癌的几率提高50%症状，乳腺癌风险增48%。造成类情况的主要原因是长时间热爱人造光照射。 7、此外，对于那些从事危险工作的人事说，经常倒班会引起注意力不集中，从而引发工作事故。 8、夜班人员由于体内生物钟(昼夜周期)的改变，往往睡不着，吃不好，浑身无力，精神委靡。

答：二、熬夜保健措施：1、加强营养，应选择量少质高的蛋白质、脂肪和维生素B族食物如牛奶、牛肉、猪肉、鱼类、豆类等，也可吃点干果如核桃、大枣、桂圆、花生等，这样可以起到抗疲劳的功效。2、加强锻炼身体。可根据自己的年龄和兴趣进行锻炼，提高身体素质。熬夜中如感到精力不足或者欲睡，就应做一会儿体操、太极拳或到户外活动一下。3、调整生理节律。常年熬夜者应根据作息时间表，并不断修改至适应。4、是消除思想负担。常熬夜者切忌忧虑和恐惧，应树立信心，在夜晚工作中保持愉快的心情和高昂的情绪。 5、不要吃泡面来填饱肚子，以免火气太大。最好尽量以水果、土司、面包、清粥小菜来充饥。 6、开始熬夜前，来一颗维他命B群营养丸。维他命B能够解除疲劳，增强人体抗压力。7、 提神饮料，最好以绿茶为主，可以提神，又可以消除体内多余的自由基，让您神清气爽。但是胃肠不好的人，最好改喝枸杞子泡水的茶，可以解压，还可以明目。8、熬夜前千万记得卸妆，或是先把脸洗干净，这样才能降低对皮肤的伤害。

问：三班倒比二班倒要好吗

答：在工资一定的情况下，三班倒好，因为工作时间短，八小时，

答：二班倒工资相对会高一点。

答：二班倒工资相对会高一点。比较辛苦

问：工资是如何衡量，

答：简单的看二班倒工资多，三班倒工资少；到考虑到加班的合法性，两种工时制度应该工资相同，既二班倒和三班倒一周都上班44小时，超出则违法。一般三班倒是一天安排三个班次生产，如第一班次从早班 8点到下午4点，中班从下午 4点到晚上12点，夜班 12点到第2天8点。两班倒就是每班12个小时，如白班从早上8点到晚上20点；晚班从20点到第二天早上8点。这么看来二班倒工作时长是12小时/工作日，三班倒工作时长是8小时/工作日。但是，我国《劳动法》相关规定：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

问：即工资相同的，为何不三班制。

答：三班制要优于两班制.刚才工作不休息是不行的,万其是晚上不休息好对人的身体造成极在影响.人是最宝贵的财富.企业的员工是企业最宝贵的财富.员工得不到很好的休息,没有体力精力来做好工作.影响工作质量.而且,病了的话企业还要交医疗费.企业要想做大做强就必须给员工提供合理的工作环境,包括工休环境.否则只靠付出员工的身体与付出休息时间来发展的企业是难以发展的,久而久之也会被淘汰.不拿休息换工资.三班好于两班.不管怎么讲.工资拿得少一点可以再挣.身体累坏了怎么办?