Question

试用期工伤怎么处理

Answer 1

问：试用期工伤怎么处理

答：亲亲，很高兴为您解答;试用期工伤怎么处理：试用期遭受工伤，员工可以要求进行工伤认定，享受职工工伤待遇。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等等。

问：您好，我在公司的试用期，参加公司组织的团建，飞盘游戏中受伤交叉韧带撕裂，算工伤吗

答：职工在公司团建过程中受伤,属于职工参加用人单位组织的活动收到伤害的情形。因此,对此情况应当予以工伤认定

问：我需要提供什么材料给公司，才能申请工伤

答：工伤申请需要提交以下材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

问：您好，我应该到当地什么部门去申请工伤

答：申请工伤认定应该在当地劳动部门进行申请,一般在人力资源和社会保障局劳动科。

问：工伤认定申请表，是到当地社会保障局获取吗

答：职工的工伤认定申请表可以到当地的劳动行政部门领取,当地行政服务中心设有劳动工伤窗口的也可以进行领取。

问：医生诊断证明不是三甲医院出示的可以吗？一定要住院吗？

答：工伤不是一定到三甲医院治疗。当一定要到工伤保险定点医院，申请工伤认定和鉴定必须提交片子报告单的。

答：工伤不一定要住院。工伤鉴定等级是根据工伤的职工伤残情况,并不需要一定住院治疗

问：我准备好单位的劳动关系证明，和工伤认定申请表，医生诊断证明，就可以到当地社会保障部门申请工伤了吧，直系亲属可以办理吗？大概什么流程？谢谢

答：工伤申报流程：1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。