Question

产假期间的社保费用和公司要个人垫付

Answer 1

问：产假期间的社保费用和公司要个人垫付

答：你好。法律分析：产假期间的社保费用和公司要个人垫付：是的。产假期间的社保费用不是自己独立承担，而是仍旧按照法定比例，由用人单位和劳动者共同缴纳。生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。

答：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全ri制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

问：产假期间的社保费用和公司要个人垫付合法吗？

答：还是按照正常的比例

答：社保还是按照之前上班的缴费比例一样的。

问：啥意思 我马上要生了公司让我承担个人和公司的60%让我一次交6000

答：不合法的。

答：承担个人和公司的60%让我一次交6000。这种不合理的。

答：仍旧按照法定比例，由用人单位和劳动者共同缴纳。生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。

问：本人系邯郸新世纪广场品牌的 有关生育期间产假158天的社保缴纳，公司缴费部分的40%由公司承担，个人缴费部分的全部和公司缴费部分的60%由个人承担，一次性交予6000元整，已转于公司指定账户代扣代缴，续交五险，此费用多退少补。 这不我马上休产假这是公司发给我文案

答：我看一下。

答：这种不合理的，直接可以拿这个方案去劳动局的，亲~

问：这是我休产假让我写的发到公司的文案模版 我要是不交公司扣我工资 会不会也给我停交五险 我该怎么办

答：不可能停缴五险的。

答：你可以考虑先协商。

答：或者劳动局进行仲裁

答：不可能一次性缴的。都是按照正常每个月每个月

问：我问公司 为啥让我个人去承担公司的 俺公司捏就直接回复 这是公司规定的

答：不合理的，你们公司

答：所以我才建议你走劳动仲裁的。

问：我去劳动仲裁咨询吗？还是....

答：直接去劳动局。

答：进行咨询并说明情况，来维权，